研究所管理和支撑岗位人员聘期即将结束，现开始新一轮岗位聘任，公开招聘综合处等管理与支撑部门6个副处级岗位。 

　　一、招聘原则  

　　 遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则进行招聘；积极优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构，适应研究所改革发展的需要，选拔德才兼备的优秀管理干部。  

　　二、招聘岗位  

　　综合处副处长1名；  

　　人事教育处副处长1名；   

　　财务处副处长1名； 

　　科研支撑中心副主任2名； 

　　廊坊基地处副处长1名。 

　　三、岗位职责及任职条件  

    1、 综合处副处长(兼党群办副主任)

　　岗位职责：协助党群办公室主任开展党群办各项工作，负责党委、统战及工会日常事务组织，群众组织（工、青、妇、研究生会）工作协调，创新文化建设的管理与组织。 

　　任职条件：中共党员，研究生及以上学历，具有一定的组织协调和语言文字表达能力，有一定的政策理论水平和相关工作经验，新提任的需在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

    2、人事教育处副处长(兼教育办公室主任)

　　岗位职责：全面负责教育办公室各项工作，负责研究生培养与管理，教育制度建设，学科建设与评估，博士后及流动站管理。 

　　任职条件：中共党员，硕士（含）以上学位，具有一定的教育学、心理学知识与政策水平，较强的组织纪律性和沟通协调能力,有一定相关工作经验,新提任的需在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，或具有副高级专业技术岗位任职经历，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 　　  

    3、 财务处副处长

　　岗位职责：协助、配合处长按照有关规定和工作程序，组织日常借款报销的审核、复核、成本核算、预决算编制等业务工作；兼凭证稽核、国库资金管理、工资成本核算、中科众能科技有限公司财务管理；兼职保密员；领导交办其它事项。 

　　任职条件：具有一定的政策理论水平与财务管理工作能力，熟悉财务管理知识及财务法律、法规与政策，具有丰富的财会知识；熟练掌握ARP财务管理软件。本科及以上学历，中级（会计师）及以上职称；从事财务工作五年以上，三年以上事业单位财会工作经历，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

    4、科研支撑中心副主任 （兼条件保障办公室主任）

　　岗位职责：负责研究所科研条件管理规章制度建设，仪器装备规划、建设和购置管理，修购专项及仪器设备开发与研制专项管理等。 

　　任职条件：具有硕士（含）以上学历，较好的组织管理、沟通协调能力，一定的政策理论水平及相关工作经验，新提任的需在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

    5、科研支撑中心副主任 （兼信息化办公室主任）

　　岗位职责：全面负责研究所主办学报、管理，负责研究所挂靠学会的日程管理与服务，网络平台的规划、建设与服务，图书、期刊、情报的管理与服务，所档案的管理与服务，兼任《Journal of Thermal Science》编辑，包括征稿、排版、校对、出刊、编务的日常工作，所年报英文版编写，协助所英文网站维护。 

　　任职条件：工程热物理学科或相关专业硕士及以上学位；具有较强的组织协调与沟通交流及文字表达能力，一定的政策理论水平及科技管理工作经验，英文写作文笔流畅，并能进行口语交流，能熟练操作各种办公软件，新提任的需在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

    6、 廊坊基地处副处长（兼基建办公室副主任）

　　岗位职责：协助主持廊坊基地处、基建办公室工作,负责中关村和廊坊园区建设与维修改造项目投资控制管理,工程项目竣工结算审计；负责廊坊研发中心收、支项目的核算等。领导交办的其它工作。 

　　任职条件：中共党员，本科及相关学历，具有一定的财务管理与基建管理工作经验；具有较强的组织、协调及对外沟通、交流能力,有一定相关工作经验，新提任的需在七级职员岗位工作满3年或中级专业技术岗位工作满4年，明确表示在本任期内不再从事科研工作。 

　　四、招聘程序  

　　1、应聘候选人确定 

　　应聘候选人可以采取个人自荐、所内群众推荐、所领导提名三种形式产生，应聘者请于2015年9月15日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至邮箱zhaopin@iet.cn，并将应聘材料的纸质版1份交至到人事教育处。 

　　应聘材料具体包括以下三项：《工程热物理所岗位竞聘申请表》（见附件）；应聘人员需提供身份证、最高学历与学位证书、其它相关证书复印件；其它能够证明应聘者水平、能力的材料。  

　　未通过初选者，将不通知参加竞聘答辩，材料恕不退回。  

　　2、竞聘答辩 

　　应聘候选人请准备PPT竞聘报告（报告10分钟以内，答辩5分钟）。PPT报告内容主要包括：(1) 个人基本情况；(2) 工作业绩；(3) 对应聘岗位理解与认识；(4) 未来工作设想。 

　　竞聘答辩时间另行通知，请提前做好准备。  

　　3、所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。  

　　4、所长办公会根据竞聘结果研究决定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。 

　　5、公示无异议的人员经党政联席会审批后予以聘用。 

　　五、联系方式 

　　地址：北四环西路11号中科院工程热物理研究所人事教育处 

　　邮编：100190  

　　联系人：栗凤超 

　　电 话： 010-82543138  

　　E-mail：zhaopin@iet.cn