我所召开科研人员征求意见座谈会

文/夏红德

为了进一步查找影响研究所可持续发展的问题，研究所于11月13日下午组织召开了科研人员代表座谈会。会议重点从研究所的体制机制、科研布局、人才队伍、创新文化等方面探讨，结合自身工作中的难点及困惑，有针对性地提出了一些建议。

会上，科研人员代表集中反映青年员工工资待遇较低、绩效分配方式、课题组评价机制不符合科研工作发展等问题，这些问题都深入涉及到研究所的体制机制。对于人才队伍建设大家都给予高度重视，一致认为研究所应该既要吸引人才，也要管好用好现有的人才，既要重视青年人才的成长，也要支持中年人才的发展，既要强调科研人才队伍的建设，也要关注科技支撑队伍的建设，希望多从进修机会、专业技术职务晋升、项目争取等多种途径促进青年科研人员的培养。对于目前研究所争取课题时的多头出击现象，与会者认为研究所要加强宏观调控能力，利用好能源环境领域的大好发展形势，倡导团结协作，将大家的力量凝聚在一起，形成合力去申请更大的项目，真正发挥科学院研究所的优势。

与会代表的意见与建议代表了广大科研人员的心声，大家审视问题的角度不同，但都立足于科学发展观，也都希望研究所更快更好的发展。对于与会代表的提到问题，研究所将深入思考与分析，寻找能够促进研究所发展的新思路。